很多人在后台咨询“缴满15年社保，要不要继续缴纳？”为此小编特意咨询了人力社保局的工作人员，为大家消除疑惑。

 关于社保未缴满15年的话，那就不能办理退休！，很多人由于社保意识淡薄，导致社保没有缴够15年而无法退休，本该安享晚年的时候，却因为社保问题无法办理退休，也领不到退休金。

办理退休手续，必须同时满足以下两个条件：

1、职工年龄达到法定退休年龄。

2、职工在法定退休年龄前，社保缴费年限累计达到15年。

办不了退休怎么办？能补缴吗？

根据现行有效的政策，本市户籍人员达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。

继续缴费至满15年止，按月领取基本养老金。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。

一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。但是只支付职工个人账户储存额给职工本人，不支付社会统筹账户储存额。

社保缴满15年之后还没有到达退休年龄，还要不要继续缴纳社保呢？这又分为两种情况。

1、在职职工：无论在职职工的社保是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当继续参保缴费。

2、灵活就业人员：在达到法定退休年龄前，累计缴纳社保满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

缴与不缴有何影响

影响一

在社保中，最重要的两个一是养老保险，二是医疗保险。对于养老保险，15年只是一个最低年限。养老保险中有两个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的社保缴费基数越高、缴费年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高。

张大爷和李师傅年龄一样，都到2016年12月份60岁退休，两人从1998年1月开始，按灵活就业人员每年最低缴费标准给自己上养老保险。

张大爷交满15年后从2012年12月份开始不再交费，共交了3.7万元，2016年12月退休时每月领养老金770元；李师傅交满15年后继续交到2016年12月，共交了6.3万元，比张大爷多交了4年共2.6万元，12月退休时每月领养老金1100元。也就是说，两人同时退休，李师傅比张大爷一开始每月就多领330元，一年多领3960元。今后，两人养老金每年还将按照上年养老金水平和缴费年限多少不断调增，李师傅养老金每年涨的也要比张大爷多。按两人养老金都领到80岁计算（我市人均预期寿命80.65岁），如每年调增比例为6.5%，则20年后看：

李师傅比张大爷多交2.6万元保费，多领16.8万元养老金。

影响二

对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的。目前天津实行的政策是，医疗保险的累计缴费年限男应满25年，女应满20年，这样才能在退休后继续享受医保待遇。

所以说，如果你缴满15年社保之后停缴，虽然可以领取养老金，但由于没有达到医疗保险的缴费年限要求，所以没法享受医保待遇。

听小编白话这么多，总之一句话：社保缴满15年后，千万不要停缴，否则会造成个人利益的损失！